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El “Hospital del Vinalopó” cierra la primera fase del proceso de selección con 36.504 inscritos |
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Escrito por Todoelche.com
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miércoles, 01 de julio de 2009 |
Vinalopó Salud, la organización formada por Ribera Salud y Asisa, que gestiona el nuevo “Hospital del Vinalopó” ha cerrado la primera fase del proceso de selección de personal para el centro.
El total de candidatos inscritos asciende a 36.504 para todas las categorías profesionales. 21.232 corresponden a personal no sanitario, mientras que en personal sanitario se ha contabilizado un total de 15.272. Dentro de ésta última destaca el registro de 1.189 médicos y 101 facultativos en calidad de Jefe/Coordinador de Servicio.
Entre los puestos más solicitados se encuentra el de Personal Administrativo con 7.654, seguido del de Personal de Admisión (6.282) y Personal de Apoyo (5.354). Destaca también el personal de enfermería, con 3.698 auxiliares registrados y 1.966 DUE/ATS.
En cuanto a los puestos únicos, 758 personas se han inscrito en la oferta de Responsable de Administración y Relaciones Laborales. El cargo de Contabilidad y Facturación cuenta con 569 aspirantes y el de Responsable de Almacén con 496.
Con respecto a la procedencia de los candidatos, se han recibido currículos de toda la provincia de Alicante, especialmente del Bajo Vinalopó y Vega Baja. La oferta de empleo ha trascendido a nivel nacional y prueba de ello es que candidatos de más de 50 provincias han mostrado su interés por trabajar en el Hospital; entre ellas Valencia, Murcia, Albacete o Madrid.
A lo largo de este proceso, el Departamento de Recursos Humanos de Vinalopó Salud ha atendido un total de 12.204 consultas. Además, a través del correo electrónico se han enviado 42.922 e-mails, bien para recordar a los candidatos la validación de su cuenta, o bien advirtiéndoles de la necesidad de completar el currículum.
Los participantes en este proceso de selección podrán seguir accediendo a su área personal de candidato con su usuario y contraseña para comprobar el estado de su candidatura y toda la información relativa al proceso en sí mismo.
A lo largo del mes de julio se procederá a valorar los currículos profesionales y a la realización de una primera criba, de la que se obtendrá un listado con los pre-seleccionados. En septiembre tendrán lugar las pruebas psicotécnicas. Tras la realización de dinámicas de grupo, la última fase será la de la entrevista personal como paso previo a las contrataciones, de cara a la apertura del centro, prevista para el primer trimestre de 2010.
El Gerente de Vinalopó Salud, Ramón Navarro, ha querido agradecer a todos los ciudadanos el interés mostrado por este proyecto, que creará 820 nuevos puestos de trabajo en la comarca. Agradece la confianza depositada y recuerda a todas aquellas personas que no se hayan inscrito en esta primera fase, que más adelante podrán acceder a la bolsa de empleo de Vinalopó salud para futuros procesos de selección.
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En resumen, solo son 80 puestos administrativos y nos hemos presentado más de 7000...esto me hace pensar que algo pasa con este gremio, ¿somos demasiados?. Mi opinión es que estamos infravalorados en el mundo laboral, solo quieren gente con mucha experiencia,¿y qué pasa con los jóvenes?.